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自社採用の候補者と採用前にオフィスで話す、みたいな所謂「アトラクティング面接」という儀式があることを、転職エージェントの担当の方から聞いた。よしやってみようということで、大量のドーナッツを購入して候補者とオフィスで挨拶したら、2時間半ぐらい話し込んでしまった。バックボーンも年齢も、何もかも全然違うのに、なんとなくウマが合うというこの感じを大事にしたほうが良いと思う。あと、声はデカくて圧が少なめ、というのも良い。オファー受けてくれるといいな…。

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